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水發能源各權屬公司拉開“150大會戰”帷幕

發布于2023-08-17

一、水發綜合能源有限公司

為進一步深化學習水發集團2023年半年工作會議精神和150大會戰會議精神,全面分析總結綜能公司上半年工作完成情況,為下半年工作做出安排部署,綜合能源有限公司召開2023年半年工作會議。

會議由常務副總經理程嘯主持,副總經理高偉傳達水發集團2023年半年工作會議精神,副總經理楊勝傳達150大會戰會議精神,副總經理馮進勇傳達水發能源2023年上半年安全生產工作會議精神,董事長李尚德作總結講話。

李尚德表示,三季度,要全力遵循集團“會戰150,決戰三季度,闊步爭先建設健康魅力新水發”口號,堅持推動綜能公司“精益管理”“專業提升”“度電必爭”“業績為王”幾大主線。一是抓重點、抓關鍵,持續提升業務精細化管理水平。工作上相互補充、協助、支持,堅決杜絕事不關己、高高掛起的推諉扯皮的行為;二是抓落實,強督導,全力完成年度攻堅重點任務。150大會戰,關鍵在三季度,綜能要統一到全力攻堅、各個擊破這個主旋律上;三是明確目標、提升效率,堅決完成項目開發任務。綜能上下要提高站位,統一思想、上下一心,推動個項目各階段扎實、有效的落地推進;四是激發活力、凝聚精神,齊心協力助力集團行穩致遠。全力維護好公司形象,統一思想,凝聚共識、齊心協力從自身工作出發,勠力同心完成公司各項任務目標。(趙夢蘇 供稿)

二、青島能安恒信有限公司

青島能安恒信科技有限公司召開年中工作總結會議,對照全年重點目標任務查進度、找問題,對公司上半年工作進行“回頭看”,對下半年工作進行再部署。會議由水發能源集團總經理助理、青島能安恒信科技有限公司董事長張富春主持。

會議傳達了水發集團 2023 年半年工作會議和“150大會戰”動員會議精神,各部門從數據出發,分別進行交流匯報,正視問題與挑戰,復盤分析上半年的工作成果與經驗得失,制定下半年發展方向和計劃。會議要求,要深刻領會集團開展“150大會戰”這一重大決策部署,結合工作實際,重新制定的《2023年下半年重點工作分解表》,全面提高重點任務落實力度。下半年,公司將堅持穩中求進總基調,全面貫徹新發展理念,加快轉型發展步伐,以“等不起”的緊迫感,夯實基礎、形成亮點,確保全年各項目標任務順利完成。

張富春表示,公司上下要客觀審視形勢、堅定發展信心,直面短板不足,認清工作現狀。一是要確保思想再統一,認識再深化,以集團半年工作會議和“150大會戰”動員會議精神為指導,重新細化任務清單,明確時間節點、量化指標任務。二是下半年是加壓奮進、爬坡過坎的關鍵時期,我們要堅定信心、迎難而上,傳承發揚“新水發精神”,積極應對市場變局。三是當前已經進入第三季度,領導干部更要率先垂范帶頭干,主動擔當作為,不斷提升政治素養和業務水平,形成一級帶一級,人人爭先進的局面,并在全公司范圍內開展比狀態、比干勁、比業績的專項活動。奮斗不止,篤行不怠,全力以赴推動公司高質量完成年度目標任務。(莊圓 供稿)

三、水發龍能能源科技(山東)有限公司

近日,水發龍能能源科技(山東)有限公司召開“150大會戰”專題動員會議暨下半年工作啟動會議。公司董事長潘善峰主持會議。

會議傳達了集團“150大會戰”動員會議精神及新水發精神,總經理察海波宣讀了龍能公司“150大會戰”實施方案,明確了公司下半年工作總體任務。公司各部門員工根據責任分工,分別簽署崗位責任書。

隨后,公司部分員工圍繞完成“150大會戰”工作任務及下半年整體工作任務作表態發言。員工們表示,會緊緊圍繞集團“150大會戰”會議精神,分頭部署,積極參戰,以三季度為重要據點,攻堅克難,一步一個腳印,努力完成全年業績目標。

潘善峰表示,公司全體員工必須提升責任意識,倒排工作任務,按月進行分解,并加大督導及考核力度。全體員工務必擰成一股繩,同使一股勁,沿著圓滿完成“150大會戰”工作任務,實現公司2023年各項目標的道路昂揚前行,為弘揚新水發精神,譜寫屬于水發人的新篇章不斷拼搏。


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