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水發能源集團開展“破筱”人才開班儀式暨第一期主題培訓
發布于2024-08-27
8月24日,水發能源集團舉行“破筱”人才開班儀式暨第一期主題培訓,邀請趙云龍講師對“破筱”人才進行培訓。水發能源集團董事、總經理王棟偉,黨委委員、紀委書記李維田出席,組織人事部部長欒巒主持。
王棟偉對入圍的“破筱”人才表示祝賀。他介紹了“破筱”人才選拔的背景意義及定位,強調從辦學督學、流程考評、課程保障、驗收管理、班委安排、專項輔導六個方面做好“六項保障”。他對入圍的“破筱”人才寄予厚望,提出講黨性、講擔當、懂政策、學業務、重實踐、善管理、謀戰略、識風險“八個標準”。李維田與“破筱”人才進行了集體談話,要求大家一是提高站位,提升思想境界;二是遵規守紀,加強廉潔建設;三是珍惜機會,實現工學共促。趙云龍從新時期國企改革:政策、成果、熱點與展望,國企改革引領能源行業發展趨勢與重點,能源型國企改革典型案例及分析報告,新時期國企改革內生動力與機制變革四個方面給大家帶來了一堂精彩的授課。課堂上同學們積極互動、踴躍回答,展現了“破筱”人才良好的精神風貌。集團組織人事部工作人員,各權屬公司組織人事分管領導和工作人員,“破筱”人才共計33人參加開班儀式。(馬振昭 供稿)
王棟偉對入圍的“破筱”人才表示祝賀。他介紹了“破筱”人才選拔的背景意義及定位,強調從辦學督學、流程考評、課程保障、驗收管理、班委安排、專項輔導六個方面做好“六項保障”。他對入圍的“破筱”人才寄予厚望,提出講黨性、講擔當、懂政策、學業務、重實踐、善管理、謀戰略、識風險“八個標準”。
李維田與“破筱”人才進行了集體談話,要求大家一是提高站位,提升思想境界;二是遵規守紀,加強廉潔建設;三是珍惜機會,實現工學共促。
趙云龍從新時期國企改革:政策、成果、熱點與展望,國企改革引領能源行業發展趨勢與重點,能源型國企改革典型案例及分析報告,新時期國企改革內生動力與機制變革四個方面給大家帶來了一堂精彩的授課。課堂上同學們積極互動、踴躍回答,展現了“破筱”人才良好的精神風貌。
集團組織人事部工作人員,各權屬公司組織人事分管領導和工作人員,“破筱”人才共計33人參加開班儀式。(馬振昭 供稿)
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