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7月24日上午，能源集團(tuán)召開中長(zhǎng)期激勵(lì)專家座談會(huì)。企發(fā)企業(yè)管理咨詢公司專家團(tuán)隊(duì)張世朝、陳偉、王楊蒞臨，為水發(fā)集團(tuán)、能源集團(tuán)、設(shè)計(jì)集團(tuán)開展中長(zhǎng)期激勵(lì)工作答疑解惑。水發(fā)集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理部總經(jīng)理鮑永青、能源集團(tuán)副總經(jīng)理?xiàng)畹潞！⒃O(shè)計(jì)集團(tuán)經(jīng)理劉繼青等參加會(huì)議。

能源集團(tuán)副總經(jīng)理?xiàng)畹潞Ｏ蚱蟀l(fā)公司專家團(tuán)隊(duì)介紹了發(fā)改委對(duì)實(shí)施中長(zhǎng)期激勵(lì)試點(diǎn)企業(yè)的要求和能源集團(tuán)開展中長(zhǎng)期激勵(lì)工作的總體思路。企發(fā)公司專家詳細(xì)介紹了常用的五種中長(zhǎng)期激勵(lì)實(shí)施方式的優(yōu)缺點(diǎn)，并針對(duì)水發(fā)集團(tuán)、能源集團(tuán)、設(shè)計(jì)集團(tuán)自身行業(yè)特點(diǎn)，分別提出不同的中長(zhǎng)期激勵(lì)實(shí)施解決方案。

經(jīng)過(guò)本次座談，專家們幫助能源集團(tuán)初步確定了中長(zhǎng)期激勵(lì)實(shí)施方案的主體框架、激勵(lì)方式、人員范圍等細(xì)節(jié)，為能源集團(tuán)做好中長(zhǎng)期激勵(lì)后續(xù)工作點(diǎn)明了重心、理順了思路。（朱為鑫 供稿）